Beneficios
Automatización de Procesos reducción de tiempo y costos.
Mejora la competitividad de tu empresa frente a tu competencia.
Haz uso de las mejores prácticas globales en la gestión del Talento Humano.
Testimoniales
Vinicio y su equipo nos han ayudado sustancialmente en el establecimiento de la estructura de RRHH en dos de nuestros 9 países en LAC haciendo que la gestión de RRHH tenga valor en la toma de decisiones estratégicas. Su profesionalismo, calidad humana y capacidad de identificarse con la realidad de la organización hace la diferencia. ¡Esperamos seguir trabajando con Vinicio en más países!
Módulos
Clima Laboral
Mejora la satisfacción de tu talento con encuestas en línea, optimiza la recolección de datos para implementar cambios focalizados. Nuestra innovadora forma de investigar incide fuertemente en la Comunicación y los factores claves del Liderazgo.
Modelo Directriz
Diseña los requisitos de todos los puestos de tu organización. Detalla los requisitos de formación, experiencia, nivel de competencias que deben tener los talentos para insertarse al 100% en tu Cultura organizacional.
Valoración de Puestos
Sistematiza el cálculo de remuneraciones, crea y modela escalas salariales sobre la base de factores y puntos. Tienes un sistema flexible para implantar un sistema justo, motivante y dinámico de remuneraciones.
Selección
Diseña y aplica herramientas de reclutamiento, selección, contratación e inducción del Talento Humano.
Cultura Organizacional
Mide su Cultura Organizacional indispensable como soporte para gestionar todo tipo de cambios organizacionales y adaptaciones tecnológicas, cambios de estructura, procesos, nuevos productos, etc.
Organigramas
Diseña tu organización de forma PRAKTIKO. Efectividad gráfica.
Evaluación de Talento Humano
Aplica evaluaciones periódicas de la gente de tu organización o según tu necesidad. Diseña o aplica formatos de evaluación integral del desempeño. Mejora el rendimiento de forma planificada.
Contratación
Carpeteo o clasificación de información de candidatos. Incrementa la percepción de objetividad y trato justo a la información de candidatos minimizando toda forma de discriminación y mejora ostensiblemente la objetividad en la selección de talentos.
Diagnóstico PRAKTIKO
Investiga 14 factores claves en la gestión organizacional. Herramienta muy últil para auditorías internas de calidad, de gestión y en general asegurar que tu gente conoce el estado de situación de la organización para asumir compromiso con su área de trabajo.
Perfil de Puestos
Detalla las responsabilidades, actividades y requisitos del análisis de cada puesto definido en el Organigrama. Asigna competencias y define los principales insumos para valorar tus puestos.
Tablero de Comando
Sistematiza la gestión de resultados versus objetivos planificados o estándares esperados. Toma decisiones basadas en hechos y datos. Motiva a tu gente con un Plan de Carrera basado en nuestro exclusivo algoritmo (NPC) para su bienestar e incremento de la productividad organizacional.
Capacitación
Gestiona la capacitación de tu gente. Planifica, sistematiza y registra las capacitaciones necesarias, recibidas y estimula a tu gente a crecer basado en la mejora constante de sus conocimientos, destrezas y actitudes favorables al mundo del trabajo.
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