Selecciona “Nuevo”

  Elija 5 Factores del listado “Criterio de Comuncación” y “Criterio Liderazgo”

  Dar clic en siguiente

  Valora cada Factor contra los demás elegidos

  Decida si “Este factor” es menos 25, igual 50 o más IMPORTANTE sobre el factor siguiente

  Decida el nivel de importancia deslizando el boton (anaranjado) hasta culminar con todos los   Factores

  Da clic en Siguiente

  Defina la cantidad de preguntas del cuestionario a enviar (25 o 50 preguntas)

  En el recuadro del lado derecho se encuentra el listado factores conforme el Criterio Comunicación y el Criterio Liderazgo con el número de preguntas

  Para cambiar la pregunta, en entre el listado que se despliega al dar clic en el ícono de configuración del lado derecho de cada factor, desactive la que quiere borrar y elija otra

  Da clic en Siguiente

  Ponga el nombre de la Encuesta de Clima Laboral que acaba de configurar

  Da clic en Finalizar

  Al elegir esta herramienta se despliega una lista de 120 preguntas

 Dar clic en “Crear Encuesta”

  Ponga el nombre de la Encuesta de Cultura Organizacional que acaba de configurar

  Siga el procedimiento de envío de encuesta

  Escoge entre 1 hasta 14 factores para diagnósticar la Organización

 Dar clic en “Crear Encuesta”

  Ponga el nombre de la Encuesta de Diagnóstico Organizacional que acaba de configurar

  Siga el procedimiento de envío de encuesta