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Innovamos empresas y talentos con tecnología
El software que optimiza costos y mejora la cultura de tu empresa.
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Tecnología humana
Conoce a tu gente. Decide con evidencia. Construye un mejor futuro.Inteligencia artificial, analítica y plataformas digitales con las personas al centro de cada decisión. Eso es Tecnología Humana.
Leer nuestra propuestaResultados
Tres resultados, cada uno con su módulo.
Evalúas el desempeño por competencias y por grupos de observadores, y mejoras el rendimiento de forma planificada.
Evalúa el desempeño de tus colaboradores
Mejora las condiciones laborales de tus trabajadores reduciendo costos para tu empresa, y mide tu cultura organizacional, el soporte para gestionar cambios de estructura, procesos y nuevos productos.
Haz un estudio de clima y cultura
Riesgo humano también es riesgo institucional. El Diagnóstico Praktiko revisa áreas como seguridad e higiene industrial, sistemas de información y el departamento legal, para que evites problemas con entidades de control.
Haz un diagnóstico organizacional
La plataforma
Escalas salariales, organigramas, mapas de clima y evaluaciones del desempeño, con informes listos para Excel y PDF. Es la misma plataforma que usan cooperativas del segmento 1 y empresas de servicios y agroindustriales exportadoras.
Módulos
Seis módulos de gestión concentran el trabajo diario y las herramientas diagnósticas marcan el punto de partida. El resto completa el mapa: contratación, tablero de comando, capacitación y más.
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módulos integrados
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clientes y proyectos
3 min
por informe promedio
2
países: Ecuador y Perú
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Premio a la innovación ACTUA 2021
Puedo certificar que la asesoría ha sido admirable desde todo punto de vista.
Vinicio y su equipo nos han ayudado sustancialmente en el establecimiento de la estructura de RRHH en dos de nuestros 9 países en LAC haciendo que la gestión de RRHH tenga valor en la toma de decisiones estratégicas.
La experiencia y sobre todo la calidad humana de quienes forman parte de esta empresa constituyen los ingredientes ideales para forjar una relación empresarial sostenible.
La innovación no reemplaza a las personas. Las potencia.
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